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没特长没经验没学历,怎么吸引面试官
2019-03-14
没特长没经验没学历,怎么吸引面试官 实际上,作为面试官,更多地想了解简历以外的东西,如果你没有什么硬件可以拿得出手,那么就更应注意表现这一点。    如果你在面试前做好以下功课,那么一定会让面试官留下深刻印象。    1.了解企业并针对企业存在的问题提出见解    这并不是单纯地打开企业官网,背一下企业成立的年份……
人社部发布15个新职业,背后玄机你看懂了
2019-03-11
人社部发布15个新职业,背后玄机你看懂了 两会期间最近,根据人部组织评审论证,初步确定15个最新职业,与此同时阿里也发布了7大就业新趋势,这些不仅为我们就业和定位上指明了方向,也为未来的社会走向指明了道路! 现在开始,我们必须牢牢盯住这15个职业,分别是: 1:人工智能工程技术人员 2:物联网工程技术人员 3:大数据工程……
注意这些原因可导致投出的简历没有回复
2019-03-07
注意这些原因可导致投出的简历没有回复 原因: 1、有时企业本身并没有某一职位,为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空欢喜一场; 2、企业方为了扩大自己的知名度,把招聘的平台当成了一个广告平台; 3、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统,如果有附件的……
pcb工作网:HR面试时在想什么
2019-03-06
pcb工作网:HR面试时在想什么 1.HR为什么要先进行电话面试? 答:HR进行电话面试的目的只有一个:为了节约时间和人力成本。当HR的邮箱里收到100份简历时,初步筛选出50份不错的简历,难道要50个人都来面试吗?当然是不可能的。所以HR会开启电话面试模式。当然从个人角度而言,提前的电话面试也是一种了解公司的机会,对于不喜欢或……
劳动合同里没有写明薪资,这份合同到底算有效吗
2019-03-05
劳动合同里没有写明薪资,这份合同到底算有效吗 《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬;……
只会让简历扣分的9点
2019-02-25
只会让简历扣分的9点 1、有关初高中的信息。 你要是上过大学,通常来说你就不需要在简历里写有关你高中时期的信息了,尤其是当你已经毕业了很多年以后。初中校长的评语之类的也最好去掉吧。    2、平庸的、或是糟糕的绩点。 只要公司没要求你提供绩点,你就没必要写出来,尤其是当你的大学成绩远远落后的时候。交一份很低的绩点出来对你毫无帮……
pcb工作网:受HR欢迎的简历特点
2019-02-21
pcb工作网:受HR欢迎的简历特点 为什么我投出的简历都没回音? 受HR欢迎的简历有以下这些特点 1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力    求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经……
一个职位重复投是投简历的大忌
2019-02-19
一个职位重复投是投简历的大忌 求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解,但凡事过犹不及,一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会,反而是增加了HR的工作量。 有不少求职者苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应,可心有不甘,又怕再次投递简历会被公司“拉黑”。 如果你想要重复投递简历给一家公司,建议您: 1、请勿反复投递……
怎样在简历里和HR谈薪
2019-02-18
怎样在简历里和HR谈薪 网友都不会贸然在简历上标明自己的薪资要求,很多人担心,在简历中提出的要求越多,则自己获得工作机会的概率就越小,不如先争取到一个面试机会再说。其实,求职者与HR要就薪资展开博弈,从简历就可以开始了。 简历上的期望薪资,并非如大家想象的,是“洪水猛兽”。相反,如果你能有水平地填写期望薪资,还……
七种公司永远做不大,十种老板永远不成功!
2019-02-13
七种公司永远做不大,十种老板永远不成功! 1、格局小的企业 ▶1999年2月,牛根生对孙先红说:我给你100万的宣传费,对谁也不要说。先红问:为什么不能说?牛说:现在总共筹到300万,拿出100万做广告,我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果:一夜之间,让呼市人都知道。于是1999年4月1日早上,一觉醒来,人们突然发现……
年后这就是我想要的员工!
2019-02-11
年后这就是我想要的员工! 勤奋的员工 如果你天赋稍浅,请你勤奋一些,因为勤能补拙;如果你很聪明,请你勤奋一些,因为这样能插上了腾飞的翅膀。 而我不想要的员工是,明明自己很笨,却总是比别人更懒。 有正能量的员工 如果你认为你遇到了好事,请你传递正能量,因为它会让你变得更好;如果你认为你遇到了坏事,也请你……
为什么总是闹离职的员工没走,平时不吭声的员工却突然离职?
2019-01-27
在我们的职业生涯中,总会遇到这样一种现象,让人百思不得其解:公司里总有那么1、2个同事天天在说公司的不好,从我上班第一天开始就能听到他们的抱怨,可干了1、2年下来,发现我已经辞职了,而这些人却还在。 我之前在一家公司的企划部工作,当时有一位小伙子跟我共事,去的时候就听他说在这家公司做了2年毛都没学到,工资也少,打算过段时间就辞职。……
小规模纳税人增值税起征点由3万提到10万
2019-01-10
小规模纳税人增值税起征点由3万提到10万 国务院总理李克强1月9日主持召开国务院常务会议,决定再推出一批针对小微企业的普惠性减税措施;部署加快发行和用好地方政府专项债券,支持在建工程及补短板项目建设并带动消费扩大;听取保障农民工工资支付情况汇报,部署做好治欠保支工作。 会议指出,贯彻中央经济工作会议精神,保持今年经济运行在合理区间,努力实……
能提高投简历的成功率的小技巧
2019-01-03
能提高投简历的成功率的小技巧 1、周日晚上的12点后投递简历。周一HR上班打开邮箱时你的简历的可见度就会提高一大截,不要选择在晚上7—10点投递,这时候投递的人太多了。 2、一般接到面试电话都是在上午或者下午下班之前,所以把握这两个时间点,而且一般HR下班会比普通员工要迟一点,因此要保证这些时间段通讯设备畅通,并且有合适的场所通话。……
为何我投的简历都没有音讯
2018-12-26
为何我投的简历都没有音讯 1、冲名气而投 此类投递者,往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌公司、心仪公司,无论什么岗位,统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,只会徒劳无获。 2、无目标而投 这类人多半都是“海投”者,他们只是草草阅读招聘启事,或者粗粗看一下职位,然后就开……
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